蔣大鴻

蔣大鴻,暗廳明房風水


蔣大鴻搞亂風水之四《演出玄空》

為了演得逼真,尋求強有力的理論支撐,蔣大鴻先生著力編寫了《地理辨正》一書。 書中收入了古代最著名的堪輿理論著作《青囊經》、《青囊序》、《青囊奧語》、《天玉經》、《都天寶照經》以及《平沙玉尺辨偽》。 僅僅是收錄編輯遠遠不夠,根本無法滿足創立「玄空」的需要,還必須進行深入的「演」繹。 ... ①從六經演出《地理辨正》。

面相|新聞女王誰是真小人?玄學家教睇8大「職場小人」面相特

而雞咀耳 (耳朵地輪尖小,如同雞嘴),好聽叫好奇、好學每事問,不好聽即打爛沙盤璺到㞘、疑忌心大、愛面子、拗頸、好勝,亦是小器鬼一名。 6.眼睛 @liyifengofficial 三白眼或四白眼的人較陰濕,下三白眼的人,為目的可不惜付出,而四白眼的人個性強,有破壞性,報復心大,抱住寧我負人唔要人負我的心態。 凸眼配瘦面,則代表呢個人非常衝動,愛惹是非及喜爭鬥。 眼細之人心思細密,把口好似加咗鎖咁打唔開,但每事入心中,計較,小器,若 眼無神代表小器,無大志,記仇,多計較。 7.鼻 鼻歪之人心腸都歪,愛計算人,亦是小器之人 8.顴骨 顴骨凸起但顴冇肉,虛偽、巴辣小器

周公解夢夢見軍官是什麼意思,夢到軍官好不好

夢見軍官,象徵你內心渴望被保護,或是將要得到保護。 夢見別人成爲軍人,意味着夢者事業征途上一切然有序。 本文對於《夢見軍官》的解夢內容主要根據依法出版的中華傳統解夢典籍及西方心理學書籍內容編撰,解夢結果僅供娛樂參攷,請勿盲目迷信。

2024年起走九紫離火運 未來20年最旺產業曝光|東森新

此外,主導九運這20年期間的星是「九紫星」,而第九運對應八卦中的「離卦」,離卦是五行中屬火的卦,由此可知,從2024年開始將會走20年「九紫離火運」。以下將由命理師沈嶸告訴你九紫離火運所帶來的影響,以及哪些行業最有機會發財。 冬天臉越洗越乾?

客廳別再做天花板了!這樣拉高空間感、解煞更精打細算

保有最適樓板高度,不做天花更舒適 ... 的環節,然而若是預算有限,其實還是有很多方式可以取代貴鬆鬆的天花木作費用,另外天花板裝潢容易增加上方壓迫感,不見得適用於每種屋型。一般來說最適居的空間高度約2米7至3米之間,若本身樓板過較低,或另外 ...

端午节

端午節 是 漢字文化圈 的傳統 節日 ,定在每年 農曆 五月初五,是 夏季 送離 五瘟神 ,驅除 瘟疫 的節日。 是 華人四大節日 之一,與 新春 、 中秋 等節日同屬 漢字文化圈 的 中國大陸 、 香港 、 澳門 、 台灣 、 新加坡 、 馬來西亞 、 日本列島 、 琉球群島 、 朝鮮半島 、 越南 的重要 傳統節日 。 2009年9月, 联合国教科文组织 正式批准将其列入《 人类非物质文化遗产代表作名录 》,端午节成为 中國 首个入选世界非物质文化遗产的 节日 。 [2] 根据广泛的传说, 楚國 愛國 詩人 屈原 於這一日投 汨羅江 自盡,後以紀念屈原,因此有人稱其為 詩人節 。 或谓是 吳國 忠臣 伍子胥 忌日 。 历史 端午節撒灰除蟲是禳毒驅疫的習俗 由來

軟體特惠專區

文中數位雲服務正式上市. 2022/12/23. 文中NHRS人力資源管理系統 提供排班/打卡APP 有效提昇人資工作效率. 2022/11/22. WERP疫情解封 餐飲業全面復甦. 2022/11/03. 改變從現在開始-企業記帳新趨勢-數位會計善用科技工具實現財務數位轉型. 2022/11/02. 費用申請雲端化,減少紙 ...

腰(漢語漢字)

比爾蓋子創作小説 反饋 分享 腰 (漢語漢字) 腰,漢語常用字(一級字) [9] ,讀作yāo,本字原是"要",最早見於金文。 本義為緊接肋或胸以下的部分;胸和髖之間的身體的一部分。 引申義有腎臟的俗稱、指某物的中部或中間部分、縫在衣服裏面的或旁邊開口的小袋等 [2] 。 中文名 腰 拼 音 yāo 部 首 月 五 筆 ESVG 倉 頡 BMWV 鄭 碼 QFZM 筆 順 3511125221531 字 級 一級字、常用字 平水韻 二蕭 平聲 注 音 ㄧㄠ 四角號碼 7124 4 統一碼 基本區 U+8170 總筆畫 13 結 構 左右結構 目錄 1 字源演變

員工離職理由是「想休息一段時間」,為什麼是公司的大警訊

(來源:Dreamstime/典匠影像) 撰文者:劉潤 劉潤專欄 2023.09.24 摘要 1.員工離職時,可能會說很多原因,但遺憾的是,無論你和員工關係有多好,你聽到的原因,多半不是真話。 2.一場離職面談非常重要,作為管理者,要學會「翻譯」員工沒說的弦外之音。 聽懂這些弦外之音,才能避免員工持續流失。 員工留不住,是很多公司管理者苦惱的事情。 員工離職時,可能會說很多原因,但遺憾的是,無論你和員工關係有多好,你聽到的原因,多不是真話。 在這些原因中,有些是真話,有些未必是真實想法。 一場離職面談非常重要,作為管理者,要學會「翻譯」員工說了、卻沒說真話的弦外之音。 聽懂這些弦外之音,才能避免員工持續流失。 別等員工離職了,才懂真正的原因 你有沒有遇過深受重用的員工提離職,讓你非常難過?

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